Resumen
El voluntario brinda atención al paciente y servicios de apoyo de acuerdo con su experiencia y capacitación y de acuerdo con las políticas de la organización.
Cualificaciones y experiencia
- Persona madura, que apoya el concepto de hospicio, que se siente cómodo con su propia espiritualidad y que está dispuesto a servir a los demás como voluntario.
- Completar con éxito el programa de capacitación y orientación de voluntarios del hospicio.
- La experiencia previa como voluntario puede ser útil.
- Capacidad para trabajar dentro del grupo interdisciplinario.
- Se prefiere experiencia previa en atención médica, pero no se requiere.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Pase la pantalla de fondo al contratar.
- Habilidades organizativas efectivas.
Deberes y responsabilidades esenciales *
· Se desempeña como miembro integral del grupo interdisciplinario en varios entornos: atención domiciliaria; respiro; pacientes hospitalizados, de duelo y/o administrativos; deberes de oficina.
· Participa en la orientación general.
· Atiende al paciente y a la familia/cuidador bajo la guía del Coordinador de Voluntarios y el Administrador de Casos o como parte del equipo administrativo.
· Sirve como familiar/cuidador sustituto en el hogar realizando actividades para las que el voluntario ha sido preparado y ha acordado realizar. El voluntario puede hacer tareas domésticas, hacer mandados y también brindar atención de relevo.
· Documentos educados e instruidos manteniendo la confidencialidad.
· Cumple con todos los requisitos de salud establecidos por Harmony Home Health & Hospice.
· Proporciona disponibilidad de forma regular y/o de acuerdo con las necesidades del paciente y de la familia/cuidador.
· Participa en grupos de apoyo voluntario y/o en servicios educativos.
· Mantiene una comunicación abierta e informa regularmente al Coordinador de Voluntarios.
· Asignación de otras tareas (según sea necesario) dirigida por el Coordinador de Voluntarios.
· Participa en la evaluación de la calidad, el desempeño, la mejora, los equipos y las actividades.
· Participa en reuniones de grupos interdisciplinarios, según corresponda.
· Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión directa limitada.
· Actitud agradable y cooperativa con compañeros de trabajo, médicos y clientes externos.
Exigencias físicas y ambiente de trabajo: Las demandas físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
· Exigencias físicas: Mientras realiza las tareas de este trabajo, se requiere que el empleado realice tareas relacionadas con el trabajo que pueden requerir levantar, pararse, agacharse, agacharse, estirarse, caminar, empujar, tirar, hablar y escuchar. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 20 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por el trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, la visión periférica, la percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
· Ambiente laboral: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a estar sentado durante mucho tiempo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser mínimo.
Aprobación general: Se espera que el empleado cumpla con todas las políticas de la empresa.
Reportando a este puesto: Ninguno